RHEmpresas

Provas de fluência a Candidatos – Avaliação das capacidades e competências “linguísticas” de candidatos a emprego selecionados pelos departamentos de RH dos nossos clientes.

Programas de Orientação Intercultural – Dirigidos a profissionais que interagem com outras culturas, estes programas abrangem práticas sociais, protocolo de negócios, estilos de comunicação e negociação, situações quotidianas, usos e costumes, etc, e preparam os profissionais para lidar com êxito com pessoas de diferentes culturas evitando situações de choque cultural.